Demissão e acerto rescisório
Análise dos valores pagos na saída, dos documentos e das dúvidas sobre o encerramento do contrato.

Orientação em Direito do Trabalho
Atendimento direto com advogado para compreender sua situação, avaliar os documentos e esclarecer os caminhos jurídicos possíveis.
Rafael Gonçalves da CostaOAB/SP 342.343 · Atuação desde 2011
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Situações atendidas
Entenda quais assuntos podem ser analisados e quais informações ajudam a esclarecer sua dúvida.
Análise dos valores pagos na saída, dos documentos e das dúvidas sobre o encerramento do contrato.
Orientação sobre horas trabalhadas além da jornada, pagamentos e períodos de descanso.
Análise de como o trabalho ocorreu e dos registros que ajudam a esclarecer a existência de vínculo de emprego.
Orientação sobre condutas abusivas e irregularidades ocorridas no ambiente profissional.
Análise de situações envolvendo gestação, acidente, doença e retorno ao trabalho.
Avaliação de faltas graves do empregador e dos riscos antes de qualquer decisão.
Conte brevemente qual dessas situações se aproxima da sua.
Como funciona
Primeiro, organizamos o atendimento. A orientação jurídica considera os fatos, os documentos e as particularidades da sua situação.
Conte a situação e sua principal dúvida pelo WhatsApp. Esse contato ajuda a organizar o atendimento.
O escritório informará como agendar e quais documentos são necessários para analisar sua demanda.
No atendimento, serão esclarecidas as possibilidades jurídicas, os riscos e os próximos passos para o seu caso.

Responsável pelo atendimento
Advogado · OAB/SP 342.343
Advogado atuante desde 2011, com experiência em demandas trabalhistas e atendimento a trabalhadores e empresas.
Na RGC Advocacia, o cliente mantém contato direto com o profissional responsável pela análise e condução do caso.
Conversar pelo WhatsApp →Dúvidas frequentes
Envie um breve resumo da situação e sua principal dúvida. O escritório informará os próximos passos para agendar o atendimento e os documentos necessários. O contato inicial não confirma a existência de uma ação nem substitui a análise do caso.
Carteira de trabalho, contrato, holerites, termo de rescisão, extrato do FGTS, controles de jornada e mensagens podem ser úteis. Os documentos necessários variam conforme a situação.
Sim. A orientação preventiva ajuda a compreender a situação antes de tomar uma decisão. Cada caso exige análise individual e cuidadosa.
Sim. A existência de vínculo depende de como o trabalho ocorreu na prática e das provas disponíveis, não apenas da assinatura na carteira.
Sim. O escritório realiza atendimento online e atendimento presencial mediante agendamento prévio, com envio seguro dos documentos necessários para a análise.
Próximo passo
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